论保险个人代理人管理体制的突破与健全

摘要：

我国保险个人代理人队伍存在诚信缺失、社会认同度低、专业水平参差不齐、流失率高等现象,其原因是监管漏洞、粗放营销策略和佣金制度诱导等.保险个人代理人的管理机制应在大突破后细健全,首先是监管机构应出台单独的<保险个人代理人管理规定>,并建立”分公司制保险个人代理人”和”个人企业制保险个人代理人”并存的具有中国特色的保险个人代理人制度;其次是保险代理人行业协会制度亟待健全和创新,应完善资格考试制度、健全信用制度、实施教育培训制度、开创保险个人代理人等级评估制度、创建荣誉奖励制度等;再次是保险公司应建立科学的激励制度,扶持保险个人代理人队伍的发展;最后还应发挥社会监督机制的作用.

关键词：个人代理人、管理规定、管理体制、信用建设、监管机制

分类号：F840.3(保险)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：73-76