构建和谐企业班子团结是关键

摘要：

企业是社会的组成元素,构建和谐社会首先要构建和谐企业,而和谐的企业离不开一个团结和谐的领导班子.团结和谐是领导班子的生命线,是强化企业核心竞争力的关键.在实际工作中,影响班子团结和谐的主要因素是存在"储君"传统观念、领导干部个人素质不高以及工作方式方法不当等.衡量班子是否团结和谐,主要看班子集体决策满意度、班子"士气"和工作效率、班子成员分管工作业绩三个方面.增进班子团结和谐的主要措施是:配备团结和谐的班子;"一把手"要发挥自身职能作用;副职要尽职协助正职工作;副职之间要协同互补.

关键词：班子团结、"储君"观念、素质要求、集体决策、工作业绩、班子配备、协同互补

分类号：F840.3(保险)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：11-13,25