人才是保险公司打造核心竞争力的关键
与各类物质、技术资源相比,人才是企业发展最重要的战略资源,人才资源是第一资源.在人才管理机制方面,要建立竞争择优的选拔任用机制,建立以业绩论英雄的考核机制,建立以贡献定薪酬的激励约束机制,建立终身教育的培养机制.人力资源开发和能力建设,是一项关系到我国社会主义现代化建设大局的大事,也是关系到中国保险业长远发展的大事.
核心竞争力、人才战略、人才强国
F84(保险)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
48-49
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核心竞争力、人才战略、人才强国
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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