论中资保险公司的留人用人育人
中国加入WTO后,人才市场将出现激烈竞争,其中保险市场的人才争夺将异常激烈.2005年之前,外资保险公司入境后,要占领保险市场,迅速开展业务,必然要借用境内的乡土人情优势,想方设法,从国内保险公司挖优秀人才.中资保险公司则要增强危机感和紧迫感,把人才资源摆上战略位置,真正作为发展保险业的第一要素予以高度重视,采取相应措施,留住优秀人才.
中国入世、市场竞争、中资公司、人才资源、用人育人
F8(财政、金融)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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