实施人才战略应对入世挑战

摘要：

入世对人保的挑战首先是人才的挑战.人才是竞争中起决定作用的因素,实施人才战略,首先要对公司的人力资源问题予以高度重视,提高对人力资源开发和管理重要性的认识;其次,在体制改革中,要注意激活用人机制;第三,采取切实有效措施,加大减员增效力度,疏通冗员出口,为引进人才、优化员工结构创造条件;第四,加强现有员工的培训,建立人才培养体系,为职工素质的提高、个人价值的实现创造公平有利的条件.

关键词：入世挑战、人才状况、人才决定作用、人才战略

分类号：F8(财政、金融)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：25-27