基于胜任力理论模型的冰雪人才培养新策略

摘要：

在冰雪运动专业人才的培养上引入胜任力进行讨论和剖析,旨在为高等体育院校冰雪运动专业人才培养的模式提供可靠的理论基础和依据.通过文献资料法、调查法对我国急需的冰雪人才现状及冰雪专业人才培养过程中存在的问题进行分析.冰雪行业技术性工作具有技术要求精度较高且门类较为细化的特点,人才培养程度较难,培养周期也比较长,专业人才短缺的巨大缺口已经成为我国冰雪运动事业发展进程中最重要的瓶颈问题.为提高冰雪人才的素质与加快培养速度,基于胜任力理论模型对冰雪人才的岗位进行分类,针对不同岗位提出管理人才应强化全面能力素养,竞技人才注重创新力、亲和力和沟通能力的培养等不同的岗位培养新策略.

关键词：胜任力模型、冰雪人才、培养、方向、新策略

所属期刊栏目：40

分类号：G80-051(体育理论)

资助基金：2018年哈尔滨体育学院“冰雪运动学”特色学科专项项目BXQN004

在线出版日期：2019-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：69-72