新医改下社区卫生人力资源配置分析
目的:在对我国社区卫生人力资源现状分析的基础上,提出具体的建议和措施,以期能为社区卫生人力资源的进一步优化配置提供参考.方法:采用文献查阅和统计分析的方法.结果:发现我国社区卫生人力资源配置存在不合理和仍需改进的几点问题.结论:针对发现的问题提出以下几点建议:发挥医学院校在全科医生培养上的作用;加强对现有卫生技术人员的培训;多渠道增加公共卫生医师的数量;提高护士的配置数量.
社区卫生服务、人力资源配置、新医改
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R197.61(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2014-02-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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