10.3969/j.issn.1006-5474.2015.07.015
关于劳务派遣工权益保护问题的思考
劳务派遣作为传统用工模式的重要补充,为企业的改革发展作出了重要贡献.随着劳务派遣工队伍规模的壮大,如何更好地维护劳务派遣工的合法权益,已经成为工会必须研究的课题.
一、当前劳务派遣工权益保护中存在的主要问题
一是经济利益难以保障.由于劳务派遣行为中派遣企业与用工单位分离以及劳务派遣用工不规范,使劳务派遣工不能与合同制职工同等享受用工单位的车饭补贴、住(租)房补贴等福利待遇,造成了事实上的同工不同酬.
劳务派遣、用工单位、重要补充、权益保护、企业、经济利益、合法权益、改革发展、福利待遇、补贴、合同制、职工、行为、维护、模式、课题、规范、工会
F2 ;C93
2015-08-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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