新业态、新就业群体:从"管理变量"到"治理增量"——北京市党建引领城市治理新生力量的成功实践
近年来,北京市充分发挥党建引领作用,团结和凝聚广大新就业群体,推动新业态行业、新就业群体融入城市基层党建格局,使其从"管理变量"成为"治理增量",成为首都超大城市治理的新生力量.
近年来,北京市以互联网平台企业为代表的新业态经济快速发展,在发展模式、组织形态、运行方式等方面呈现出有别于传统业态的新特点.同时,平台企业催生和集聚了庞大的新就业群体,快递员、外卖送餐员和网约车司机等新就业群体仅日活跃量就高达25万人.这一群体,呈现出年轻化、劳动关系灵活、流动性强、党员比例低、职业荣誉感和城市融入感弱等特点,他们是首都这座城市运行的保障者,是千万市民日常生活的服务者,在推动解决市民多元化诉求、助力行业健康发展、服务首都超大城市社会治理等方面蕴含着巨大潜力,同时他们也是大量12345市民服务热线(以下简称"12345")的被投诉方,给首都这座超大城市治理带来新问题新挑战.如何发挥党建引领作用,团结和凝聚广大新就业群体,推动新业态行业、新就业群体融入城市基层党建格局,使其从"管理变量"成为"治理增量",是新时代加强基层党建工作、推进首都治理体系和治理能力现代化的新课题.
城市治理、党建引领、新业态、北京市、新生力量、就业群体、成功实践
D63;F241.4;C912.81
2023-04-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
28-31
