传染病医院合同制护理人员职业满意度调查
我们于2012年9月对我院全部合同制护理人员进行职业满意度调查,报告如下.
对象与方法
1.一般资料:本次被调查对象全部为合同制护理人员.
2.方法:采用卫生部人才交流中心设计的《医院员工满意度调查问卷》,详细解读填表要求,现场发放问卷.内容包括整体满意度、工作状况、工作环境、福利待遇、职业发展、绩效考核和管理方法7个维度,每个维度各有若干个问题,采用“非常不满意、不满意、一般、满意和非常满意”5个等级进行评价,分别赋值1～5分.计算各维度的平均分,分析不同人口特征各维度的总体满意度.
传染病医院、合同制、护理人员、职业发展、满意度调查、对象与方法、总体满意度、员工满意度、调查问卷、人口特征、交流中心、绩效考核、管理方法、工作环境、福利待遇、调查对象、卫生部、平均分、资料、状况
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R19;R56
2014-02-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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