高校辅导员职业倦怠的经济学实证分析 ——以福州五所高校的辅导员为调查对象

摘要：

高校辅导员的行为会受到个人期望、外界激励和薪酬比较等各方面因素的影响,他们希望价值最大化,但是当实际情况与目标相差甚远时,就会导致他们产生职业倦怠,所以笔者查阅相关文献资料,通过问卷调查,运用SPSS19.0软件对数据进行分析,发现福州五所高校辅导员整体呈现高度的职业倦怠,所以运用经济学理论对辅导员的职业倦怠原因进行了分析,最后提出解决辅导员职业倦怠的对策,希望能够对缓解辅导员的职业倦怠有所裨益.

关键词：辅导员、职业倦怠、收益

所属期刊栏目：26

分类号：G641(高等教育)

资助基金：本文属于福建省社科规划项目马列.社科类青年项目《高校辅导员职业倦怠的经济学实证分析》课题研究组的项目FJ2015C003

在线出版日期：2018-09-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：98-102