基于层次分析法的大学生择业数学模型研究

摘要：

为了帮助大学生进行科学的就业指导，运用层次分析法对大学生择业问题进行数学建模，将与决策有关的元素分解成目标、准则、方案等层次，建立了层次结构模型。通过构造判断矩阵，进行排序计算和一致性检验，并在此基础上对大学生择业问题进行了定性和定量分析。结果表明：大型国企的权重大于事业单位和口碑良好的民营企业。在就业选择时，大学生们最看重单位声誉，其次是晋升机会和专业对口。

关键词：层次分析法、大学生择业、数学模型

分类号：O212(概率论与数理统计)

资助基金：2015年北京市本科生科学研究计划项目资助08150115/074;北京市教委面上项目KM2014100150012

在线出版日期：2016-03-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：69-71