10.3969/j.issn.1004-8626.2010.05.019
对劳动合同无效的经济学分析
我国现行劳动法规规定,无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同.本文在对无效劳动合同进行界定的基础上,尝试运用福利经济学、契约经济学等原理,对劳动合同无效的问题进行探讨,重点分析不完备契约理论与劳动合同无效的关系.
劳动合同、无效、经济学分析
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D922.52(中国法律)
2011-01-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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