中国IT企业领导者胜任力模型及其对企业绩效的影响

摘要：

基于领导者胜任力模型,结合IT企业员工特征,构建出符合IT企业的领导者三维度胜任力模型;通过对国内八家IT企业中高层管理者及核心员工问卷调查,考察了IT企业领导者胜任力模型对企业绩效的影响机制.结果表明,员工心理资本在领导者胜任力要素与企业绩效之间起中介作用,IT企业领导者个人特质、管理能力、专业能力通过心理资本与企业绩效正相关,其中管理能力相关系数较大,对企业绩效影响显著.

关键词：IT企业、胜任力模型、企业绩效、领导者、心理资本

所属期刊栏目：19

分类号：F490.6;F270.7;C923(信息产业经济(总论))

在线出版日期：2017-05-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：44-55