10.3969/j.issn.1008-7729.2011.02.016
公共与私营部门人员组织承诺水平比较及管理意涵——国内外实证研究之述论
组织承诺是组织行为学中长期以来受到热烈关注的议题之一,然而以公共与私营部门人员为对象进行比较的研究并不多见.本文从过去国内外公共与私营部门人员组织承诺的比较实证研究中,分析梳理了组织承诺的概念、结构与变量.研究结果发现,各地研究者使用的结构测量、探讨的相关变量及得到的结果并不一致.然而这些研究结果隐含着丰富的理论与管理意涵,也有值得继续深入分析探讨的必要性.最后在此基础上提出了进一步的研究方向.
公共与私营部门、组织承诺、比较研究、实证研究
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C936(管理学)
中央高校基本科研业务费专项资金项目115275042
2011-08-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共7页
90-96