10.3969/j.issn.1008-7729.2010.03.015
知识型企业人才队伍不确定时滞系统保性能控制
运用现代鲁棒控制理论和线性矩阵不等式方法,对知识型企业高级人才的动态稳定问题进行了研究.将员工招聘及离职人数作为控制变量,考虑到人才流动的不确定性及员工胜任岗位的时滞性,建立了在动态环境中人才队伍不确定时滞系统的控制模型.在鲁棒稳定性能分析的基础上得到了最优保性能控制方法.通过对一家IT企业进行实例分析,验证了所给模型及控制方法的有效性.
知识型员工、动态稳定、鲁棒控制、保性能控制、不确定时滞
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F272;C93(企业经济)
安徽省科技厅基金项目08030503057
2011-01-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
85-90