10.3969/j.issn.1008-7729.2002.01.007
事业单位传统激励模式及其转型方向的探讨
事业单位存在两种激励模式,一种是态度-努力自觉型激励,另一种是努力-酬赏对应型激励.我国事业单位的激励模式正在从前者向后者转型.本文对这两种激励模式的利弊进行了分析.如果设计不当,新的激励模式很可能引发新的问题.对此,文中提出了基于理论的建议.
专业技术人员、人事制度、激励模式
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F2(经济计划与管理)
2005-05-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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