民营企业人才流失现象分析

摘要：

在知识经济时代,知识对经济增长和经济发展的贡献超过了资本、土地和劳动等传统要素,成为生产力中最为重要的组成部分.企业能否在竞争中取胜,关键取决于知识的储备以及获得知识的能力.人才的数量和质量不仅是当前知识资源的体现者,而且是企业学习能力最主要的决定者,因而备受世界各国企业的重视.然而我国大多数民营企业的人才高流失现象却使老板们困惑不已.本文探讨了民营企业人才流失的主要原因并提出相应的对策措施.

关键词：民营企业、人才流失

所属期刊栏目：3

分类号：F272.92;F276.5(企业经济)

在线出版日期：2005-04-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：39-43