出版产业人力资源价值的再认知

摘要：

互联网语境下的当代中国出版业,面临着一系列变革和挑战.而出版业最令人诟病的就是职业的社会认同度逐渐走低.表面现象为社会效益的高溢出和劳动力市场支付价格低水准的矛盾,深层次看,是出版产业对人力资源价值认知度严重不够.作为思想学术资源产品化的创意型企业,思想和创意的源头是人.因此,切实做好人才的发现、使用,并做好相应的资源配置,是当代中国出版企业无法回避的重要命题.

关键词：出版人才、人才标准、价值认知、激活机制

在线出版日期：2016-04-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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