10.16811/j.cnki.1001-4314.2019.05.017
多刊编辑部深度集约化改革模式研究——以南京航空航天大学学报编辑部3刊为例
在“哑铃型”编辑工作模式下,“单刊运作”的出版模式会出现人员调配、人才培养、资源共享、绩效考核等方面的弊端.为解决这些问题,本文以南航学报编辑部3刊深度集约化改革为例,探讨一种工作内容和工作流程全方位融合的深度集约化改革模式.首先介绍南航学报编辑部集约化改革细则,然后总结集约化改革后所取得的工作成效,最后以工作便利和期刊受益最大化为目标,提出了集约化改革的优化方向.
多刊编辑部、单刊运作、深度集约化改革、工作成效、优化方向
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中国高校科技期刊研究会青年基金资助项目CUJS-QN-2018-012
2020-04-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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538-541