再论科技期刊编辑部的量化绩效考核管理机制

摘要：

《中国中药杂志》编辑部根据自身发展需求,探索出一套特色化、全方位的绩效考核管理机制.本文针对绩效考核制度效果、对期刊发展所起作用,对编辑部量化绩效考核管理机制进行了深度分析,并通过分析杂志整体业绩方面的各项客观数据,结合有关绩效考核指标及操作方法进行具体阐述,深入介绍本刊的运营体会和经验.

关键词：科技期刊、绩效考核、指标、管理机制

所属期刊栏目：31

在线出版日期：2020-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：527-530