科技期刊编辑激励偏好与工作满足关系分析

摘要：

通过问卷调查获得科技期刊编辑目前激励偏好的情况，对组织气氛、他人肯定、安全保障、自我发展、个人自主、追求公平和工作内容等7个因素的数据，再利用回归分析法研究激励偏好与工作满足之间的关系。结果显示：科技期刊编辑的激励偏好与工作满足间具有显著性，呈正相关关系，且外在满足越高，激励偏好越高。

关键词：科技期刊、编辑人员、激励偏好、工作满足

所属期刊栏目：24

分类号：G238(出版事业)

在线出版日期：2012-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：297-299