心内科护士弹性排班与人力资源分配相关性探讨
目的:随着医疗事业的不断发展,护士的工作也不断的加重,所以,我们应该根据护士的具体工作,通过原始模型等各种方法,进行科学的管理,合理利用护理人力资源,从而可以不断提高工作的效率.方法:尤其是医院的心内科护士的调度问题,我们更应该对其进行合理的弹性排班以及相关的人力资源管理分配,从而可让病人对护士的服务更加满意度.结论:这样也可以减轻护士的压力,让其对工作更加主动,从而不断提高工作效率.
心内科护士、护理、排班、人力资源、规划
R47;R19
2017-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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