低年资护士急救能力培训及效果分析

摘要：

目的:探讨对低年资护士(3年以内)实施急救能力培训的方法及效果.方法:成立急救能力培训考核小组,采用理论授课、急救流程培训、急救技能操作训练、急救模拟情景训练等方法.制订考核项目细则,每月进行考核与评价.结果:培训后护士的急救理论知识、急救操作技能、急救综合能力均较培训前有较大的提高.结论:对低年资护士急救能力培训,可以强化急救意识及急救操作技能,增强临床判断能力和急救能力,确保护理质量和患者安全.

关键词：低年资护士、急救能力、在职培训

分类号：R19;R47

在线出版日期：2017-02-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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