我国职业篮球运动员的自我管理研究

摘要：

目前,我国竞技篮球职业化经历了20多年,职业球员的管理仍然沿用传统的组织管理模式——集训制管理,尽管其优势明显,但其管理方法、手段与人本管理理念相悖,与篮球职业化进程不符.基于此,运用文献法、问卷法、访谈法、观察法以及数理统计法等对我国职业篮球运动员的自我管理问题进行研究.研究表明:我国职业篮球运动员的自我管理由职业生涯规划管理、目标管理、时间管理等9个要素构成;不同要素上职业球员的自我管理能力均存在着不足;影响我国职业篮球运动员实现自我管理以及球员自我管理能力不足的因素主要有组织管理因素、个体因素、社会环境因素、他人影响因素以及工作任务因素.本文提出职业篮球运动员的自我管理理论并进行了实证,能够在理论和实践上为我国竞技体育管理制度改革提供参考,为进一步完善我国运动员管理的理论体系做出贡献.

关键词：职业篮球运动员、自我管理、自我管理要素、影响因素

所属期刊栏目：41

分类号：G841.25(球类运动)

资助基金：辽宁省社会科学基金项目L16BTY008

在线出版日期：2018-10-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：111-118