数学优化方法在体育人力资源配置中的应用研究

摘要：

从宏观层面对体育人力资源配置进行探讨,将最优化方法研究中最活跃的多目标规划理论引入到体育人力资源管理研究中,建立了适用于各类型体育组织机构的人力资源优化配置模型,并结合人力资源研究与实践中对模糊数学的应用,采用最常用于解多目标规划模型的评价函数法,可以解决各类体育组织机构的人力资源优化配置问题.

关键词：体育机构、人力资源管理、优化配置

所属期刊栏目：32

分类号：G80(体育理论)

在线出版日期：2010-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：22-24