企业业绩的模糊综合评价

摘要：

@@ 分散决策、业绩评价与薪酬政策被视为现代公司控制体系的三大支柱,其中业绩评价体系在公司内部控制制度中占有重要地位,是现代企业控制系统的关键.选择或制订一个正确、合理的业绩评价方法对企业业绩进行评价,是企业激励机制的一项重要内容,对完善公司控制结构具有重要意义.它是企业管理控制系统的核心部分,既为企业管理者和全体职工指明了组织发展的方向,也为激励机制有效运行提供了必要的基础.

机标关键词：企业业绩、业绩评价体系、企业管理者、控制系统、企业激励机制、业绩评价方法、内部控制制度、组织发展、薪酬政策、控制体系、控制结构、分散决策、职工、运行、选择、基础、地位

分类号：F27;F83

在线出版日期：2005-04-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：32-33