评价干部政绩统计数据是杆秤

摘要：

@@ 2003年正值北京市区县党、政领导班子任届期满.为了更加客观、公正地评价领导干部的政绩,市委提出要按照十六大提出的”科学化、民主化、制度化”的干部人事制度改革的要求,以体现科学发展观为出发点.由市统计局等9个单位组成的评估小组,在整合相关基础数据信息的基础上,对各区县经济社会协调发展状况进行综合评价分析,并将评估结果作为考察区县领导班子政绩的参考依据.经过2个多月的努力,评估小组完成了首次考核评价任务,得到了市委领导的高度评价.

机标关键词：综合评价分析、干部政绩、统计数据、领导班子、干部人事制度改革、评估结果、科学发展观、小组、数据信息、领导干部、考核评价、经济社会、基础、发展状况、参考依据、北京市区、制度化、十六大、民主化、科学化

分类号：R87;R74

在线出版日期：2005-04-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：8-9