《企业效绩评价操作细则(修订)》 (三)

摘要：

@@ 第三部分评价计分方法
企业效绩评价的主要计分方法是功效系数法,用于计量指标的评价计分;辅助计分方法是综合分析判断法,用于评议指标的评价计分.根据评价指标体系的三层次结构,企业效绩评价的计分方法分为基本指标计分方法、修正指标计分方法、评议指标计分方法和定量与定性结合计分方法.

机标关键词：企业效绩评价、操作细则

分类号：F270.3;F540.5;F326.25

在线出版日期：2005-04-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：19,12