新时期企业职工思想动态问题研究——基于大连市中山区企业职工思想状况问卷调查

摘要：

正值改革发展关键时期,在认同职工队伍思想主流健康向上的前提下,不能忽视一些思想领域的新问题及其背后的现实原因,包括职工社会地位和认同度较低、生活压力较大、劳动关系和谐度有待提高、维权方式和诉求渠道相对有限、理想信念出现小范围的分化、业余精神文化生活亟待丰富等.做好新时期职工思想政治工作,需从经济、政治、社会环境等各方面协同发力,一是要以“微”手段弘扬主旋律提高职工思想政治工作的人文性与科学性、实效性与时效性;二是推动收入分配制度改革,切实保障广大职工分享改革红利;三是健全社会保障体制,提高职工的幸福指数和认同感;四是畅通参政议政渠道,增强职工的话语权和责任感;五是发挥工会“枢纽型”社会组织的服务功能,当好职工的“娘家人”.

关键词：企业、职工思想政治工作、价值取向、工会

分类号：D412.62(工人运动与组织)

在线出版日期：2016-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：26-30