我国无效劳动合同制度的立法原则

摘要：

无效劳动合同的立法严谨而又切合实际,不但能够保护劳动关系双方当事人的利益,也能够促进我国劳动关系的稳定、和谐、健康发展.如果无效劳动合同的法律规范滞后于社会现实或法律调整过于超前,其产生的结果可能与立法宗旨背道而驰,不仅劳动关系双方当事人的利益会遭受损害,也会影响我国劳动力市场的健康有序运行以及和谐社会的建设.确立无效劳动合同立法的基本原则,是无效劳动合同立法基本前提.

关键词：无效劳动合同、立法、立法原则

所属期刊栏目：21

分类号：DF472(经济法、财政法)

在线出版日期：2006-10-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：45-48