油田企业高技能人才队伍建设的探索与实践

摘要：

体制、机制决定工作的质量和效果.要培养石油企业急需的新经济时代高技能人才,必须从健全高技能人才工作体制着手,着重完善高技能人才的使用、选拔、激励三项机制,促进高技能人才的成长；必须遵循高技能人才成长的基本规律,通过技能鉴定、岗位练兵、技术比赛、人才评聘四项基础,为高技能人才成长搭建广阔的舞台和成长的空间.

关键词：油田企业、高技能人才、队伍建设、教育培训

所属期刊栏目：20

分类号：V4 ;TV1

在线出版日期：2013-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：63-65