中央企业人力资源管理模式探讨
中央企业人力资源管理改革正在如火如荼进行,也取得了一定的成效,但还没有形成高绩效的人力资源管理系统.在中外人力资源管理模式的对比分析基础上,构建符合中央企业自身发展的人力资源管理模式,为中央企业持续稳定发展提供理论和实践依据.
中央企业、人力资源管理模式、企业战略目标
7
F240(劳动经济)
2013-12-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
34-37
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中央企业、人力资源管理模式、企业战略目标
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F240(劳动经济)
2013-12-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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