对《劳动合同法》修订“劳务派遣”中突出“两限”的评析
实施5年的《劳动合同法》首次做出修定,内容直指严格规范劳务派遣用工,强调要严格限制劳务派遣单位的准入门槛、严格限制劳务派遣的岗位范围和用工数量.其原因何在、预期成效如何是需要关注和解读的.
《劳动合同法》、劳务派遣、评析
7
D922.52(中国法律)
2014-01-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
12-14
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《劳动合同法》、劳务派遣、评析
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D922.52(中国法律)
2014-01-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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