论高校教师聘任合同法律机制的完善———从《劳动合同法》的视角分析

摘要：

从《劳动合同法》的视角分析,高校教师聘任合同的法律性质应该是劳动合同.但高校教师聘任合同法律机制存在着缔结中双方地位的失衡、内容中权利义务失衡以及争议解决中公平与效率的失衡等问题.由此,可以从聘任合同签订时力量均衡的法律机制、聘任合同条款内容公平合理的法律机制、合同争议公正处理法律机制等方面加以完善.

关键词：高校教师、聘任合同、法律机制、《劳动合同法》

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2012-10-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：10-14