10.3969/j.issn.1674-0025.2007.02.006
基于员工满意度的激励方式选择
员工对公司满意度对企业的人力资本管理以及公司治理具有重要意义,而员工满意度与员工所处的激励状态有关.影响员工满意度的因素除企业特征外,还有员工的个体特征.提高员工满意度的两种激励方式是:建立以EVA为主要内容的人力资本组合激励方案;完善的教育与培训制度.
满意度、激励过程模型、激励方式
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F249(劳动经济)
2007-07-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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