10.3969/j.issn.1674-0025.2001.04.006
人力资本问题的研究假定
对任何经济现象的理论分析首先都应当从一些基本假定开始,研究人力资本问题亦是如此.作者试图提出和规范如下假定:理性社会人假定、相对的劳动异质性假定、相同劳动努力程度假定和人力资本的层次性假定,并以此作为当前研究人力资本问题的假设前提.
人力资本、理性社会人、相对劳动异质性、劳动努力程度、层次性
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F240(劳动经济)
2005-06-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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