休闲时间对职工工作绩效的影响——以北京市为例

摘要：

基于中国人民大学休闲经济研究中心指导的2011年、2016年、2021年《北京市居民生活时间分配调查》数据,构建休闲时间对工作绩效影响的IV-Oprobit工具变量回归模型,回归分析得出休闲与工作绩效呈现倒U型关系,即休闲与工作绩效之间存在双重效应.进一步,通过路径分析模型探讨了休闲对工作绩效影响的内在机制,发现双重效应是由补偿效应和替代效应共同作用的结果,最终呈现积极影响还是消极影响取决于补偿效应和替代效应的强度大小.当工作日平均休闲时间达到最优水平(270分钟)时,休闲对工作绩效的补偿效应将达到最大.

关键词：休闲时间、工作绩效、替代效应、补偿效应、弹性工作制

分类号：C913(社会学)

资助基金：北京市教育委员会社科一般项目SM202110011001

在线出版日期：2022-07-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：34-44