企业社会保险缴费 挤出职工工资的差异研究

摘要：

在减税降费背景下企业社会保险缴费的变动与职工收入息息相关.采用2010-2017年1533家中国上市公司面板数据,考察了企业社会保险缴费对职工工资挤出效应的区域、 产业、 行业和企业规模差异性.研究发现,从区域、 产业、 行业以及企业规模各层面而言,社会保险缴费均对职工工资产生显著的挤出效应.在区域层面,不发达地区企业社会保险缴费挤出职工工资的程度要大于发达地区;在产业层面,第一产业所属企业社会保险缴费挤出职工工资的程度要小于第二、 三产业;在行业层面,制造业所属企业社会保险缴费挤出职工工资的程度要大于非制造业;在企业规模层面,大企业社会保险缴费挤出职工工资的程度要大于中小企业.通过采用系统广义矩估计进行稳健性检验后结论依然稳健,这对于如何制定更加切实有效、 更加灵活的社会保险降费政策,具有一定的启示意义.

关键词：企业社会保险缴费、职工工资、差异性、挤出效应

分类号：F840.61(保险)

资助基金：中国人民大学2019年度拔尖创新人才培育资助计划成果

在线出版日期：2020-08-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：118-128