公共服务动机、 领导力与基层扶贫干部职业倦怠

摘要：

基层扶贫干部的职业倦怠受公共服务动机(PSM)与领导力(Leadership)行为影响,特别是心理动机与行为选择这两个维度.研究发现:决策吸引力动机(ATP)、 自我牺牲精神动机(SS)显著地负向影响职业倦怠,同情心动机(COMP)显著地正向影响职业倦怠;变革型领导力(TFL)、 整合型领导力(IPL)显著地负向影响职业倦怠,交易型领导力(TCL)与职业倦怠存在负相关关系,但不显著.研究结果一方面为职业倦怠的理论研究拓展了新的思路,另一方面为更好地加强和提升基层干部的领导能力、 筑牢脱贫攻坚和乡村振兴的组织基础提供了重要参考.

关键词：公共服务动机、领导力、职业倦怠、精准扶贫

分类号：C933.4(管理学)

资助基金：清华大学中国农村研究院课题 "健全自治、 法治、 德治相结合的乡村治理体系研究" CIRS2018-7

在线出版日期：2019-08-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：50-62