缩减工时还是维持原状——迈向高收入国家进程中的最优工时选择

摘要：

基于CFPS2010年数据并利用改进的半参有序Probit模型,对工作时间与工时效用的非线性关系进行了估计和拟合.研究结果表明:总体上,当前中国劳动力市场普遍存在的超时加班现象并非劳动者的自愿选择,更多是迫于用工制度或竞争压力被动接受的时间安排.从整体来看,中国现行的双休日和8小时工作制依然是一项比较合理的工时制度,但相比于最优工时,劳动者的意愿工作时间仍要略低于现行的法定工时标准,按照现行月工作22天进行换算,大约相当于每天工作7小时左右.不仅如此,具有投入和回报双重异质性的劳动者,对于工作时间的偏好存在显著差异.

关键词：超时加班、工时满意度、投入异质性、回报异质性

分类号：F245(劳动经济)

资助基金：全国教育科学“十二五”规划课题EFA120360

在线出版日期：2017-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：56-68