10.3969/j.issn.1002-3054.2012.03.009
人力资本、社会资本对大学生就业质量的影响
人力资本对就业地区、就业行业、单位性质和承诺月薪的影响力分别为3.08%、10.4%、2.89%、12.38%,总影响力为7.19%;社会资本对以上四项的影响力分别为17.57%、3.54%、3.48%、1.82%,总影响力为4.69%.人力资本和社会资本成为大学生就业质量的双轮驱动力.就业质量差异扩大是一国经济发展的必然结果.人力资本的影响是合理的,而社会资本的影响具有两面性.大学生要努力积累人力资本,高校应开展就业能力导向的教学改革,政府要完善劳动力市场,以改善大学生就业质量.
北京高校、大学生就业质量、人力资本、社会资本
C913.2(社会学)
中国青年政治学院2011年青年教师项目182040311
2012-07-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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