企业培养开发创意人才的途径探讨

摘要：

本文在对北京文化创意企业问卷调查的基础上,对企业如何创新人才培养开发途径提出了五项建议:应改变过去将培训投入当作费用的观念,而应将其视为企业重要的战略性投入；积极运用学习地图等方法来推动培训体系建设；充分利用社会资源培养开发人才；培育创新文化,塑造创新型组织；依据创意人才的特征,创新对创意人才的管理模式.

关键词：企业、创意人才、培养开发、创新

分类号：C961(人才学)

资助基金：北京市哲学社会科学“十一五”规划重点项目07AgJG147

在线出版日期：2011-12-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：52-55