改革开放30年中国劳动合同制的演变

摘要：

任何劳动用工形式都是由当时的经济体制决定并随之而发展的.从劳动用工终身制到合同制,再从<劳动法>到<劳动合同法>,改革开放后中国的劳动用工形式发生了重大改变.只有将此过程同30年来中国经济体制转型的大背景相结合,才能从根本上把握中国劳动合同制产生、发展和规范的历史脉络,也才能真正理解<劳动合同法>的真谛.

关键词：中国经济体制转型、劳动合同制度、《劳动合同法》

分类号：F41.32(世界工业经济)

在线出版日期：2008-12-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：10-17