应用型高校人力资源管理虚拟仿真实验教学研究

摘要：

以温州商学院人力资源管理专业为例,规划出应用型人力资源管理虚拟仿真课程,旨在培养具有创新思维和扎实的专业基础,掌握大数据处理技术和分析理论,能够运用常见的虚拟工具、技术和方法进行人力资源管理场景分析,借以支持企业管理的复合应用型人才.温州商学院管理学院开设的人力资源虚拟仿真实验课程将理论课程与虚拟仿真实验课相结合,将实务案例、实体实验与虚拟仿真实验相结合,在实验教学中引导学生体验真实的企业人力资源管理操作流程,丰富了人力资源管理课堂教学设计.

关键词：人力资源管理、虚拟仿真、实验教学

所属期刊栏目：36

分类号：G642(高等教育)

资助基金：本文系浙江省高等教育“十三五”教学改革研究项目“人力资源管理教程虚拟仿真实验教学研究”项目编号:jg20180434

在线出版日期：2020-11-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：67-72