10.3969/j.issn.1974-2923.2014.03.018
国有企业中层管理人员绩效考核探索
如何激发领导干部创绩创效的积极性,从而提高企业经营效率和管理水平,是国有企业面临的共性问题和难题。本文结合东方地球物理公司中层管理人员绩效考核工作的实际,对国有企业中层管理人员的绩效考核指标体系、激励体系、管理体系进行了卓有成效的探索。
国有企业、中层管理人员、绩效考核
G649(高等教育)
2015-04-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
69-71
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1974-2923.2014.03.018
国有企业、中层管理人员、绩效考核
G649(高等教育)
2015-04-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
69-71
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn