面向过程的绩效考核

摘要：

仅仅基于结果的绩效考核不能合理公平的反应员工的工作情况,并会带来一些问题.本文通过绩效考核与过程管理的结合,探索一种有效的绩效考核流程,旨在构建公正、合理的绩效考核模式,达到企业和员工发展的"双赢".

关键词：绩效考核、过程管理、双赢

所属期刊栏目：24

分类号：F270.7(企业经济)

在线出版日期：2009-06-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：39-41