从团队建设看北京奥运志愿者的有效管理

摘要：

奥运会是当今世界最盛大的社会文化现象,在其中扮演着重要角色的志愿者是奥林匹克运动的基石,是奥运会真正的形象大使.但在实际工作中,由于管理制度的不完善,使得志愿者在服务过程中出现了很多遗憾.在北京2008年奥运志愿者培训与管理工作中,团队组织构建具有重要的意义,能够加强志愿者之间的沟通,开展朋辈教育,完善激励和保留机制,促进志愿服务质量的提高.

关键词：奥运志愿者、团队建设、管理与培训

所属期刊栏目：16

分类号：C913(社会学)

在线出版日期：2007-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：12-15