10.3969/j.issn.2095-2880.2010.01.007
林业工作站站长(副站长)业务能力建设及指导性培训方案探析
我国现行的干部人事制度改革,促使干部人事管理模式从以职务管理为主向职务管理与职责管理相统一、以职责管理为中心的管理模式转变.只有深入调查分析基层林业领导干部的不同岗位职责和岗位能力需求,才能科学制定出具有针对性的培训方案.
林业工作站、业务能力、培训方案
9
F32;F27
2010-05-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共7页
30-36
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10.3969/j.issn.2095-2880.2010.01.007
林业工作站、业务能力、培训方案
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F32;F27
2010-05-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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