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基于结构方程模型研发团队绩效评价体系研究

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在总结已有研究成果的基础上,通过对调查问卷的分析,获得企业研发团队绩效评价的相关数据.根据结构方程的相关原理设计绩效评价的测量模型,运用AMOS7.0统计分析软件对评价体系进行分析,并在以上研究的基础上设计了企业研发团队绩效评价体系,对各级指标设定了权重和评价标准.

研发团队、绩效评价、结构方程模型

12

C962(人才学)

2010-12-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共5页

59-63

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北京理工大学学报(社会科学版)

1009-3370

11-4083/C

12

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